Narrowcasting kan dus worden ingezet voor veel verschillende doeleinden. Wij zien dat narrowcasting veelal wordt gebruikt om medewerkers inzicht te geven in de actuele data. Dit wordt door verschillende afdelingen, op verschillende manieren gedaan. Enkele voorbeelden daarvan zijn:

• Op de IT afdeling
  Hier kunnen bijvoorbeeld het aantal openstaande tickets per klant, per medewerkers of op basis van prioriteit worden vertoond. Eventueel zou dit nog gecombineerd kunnen worden met data van de gemiddelde afhandelsnelheid per ticket, klant of medewerker. Hierdoor krijgen medewerkers van de IT-afdeling beter inzicht in de actuele belasting van hun afdeling, en weten ze wat ze die dag nog kunnen verwachten.
  
  
• Voor de sales afdeling
  Kenmerkend voor sales is dat zij dagelijks bezig zijn met het behalen van hun targets. Inzicht in hun actuele pipeline is dan ook cruciaal. Door narrowcasting in te zetten op de salesafdeling, krijgen salesmanagers, accountmanagers en binnendienstmedewerkers grip op hun cijfers, doordat zij op ieder moment van de dag het aantal actuele orders of deals kunnen bekijken en hetgeen nog in de pipeline zit voor komende week of maand. Hierdoor kan volledig inzichtelijk worden gemaakt of sales op target zit, of dat er nog een tandje bij moet. Er kan hierbij ook gekozen worden om dit te weergeven over de hele salesafdeling of per medewerker, wat natuurlijk extra motiverend kan werken om deals te closen.
  
  
• Voor productie-, distributie- of magazijnmedewerkers
  Productie-, distributie en magazijnmedewerkers zijn hardwerkende mensen, welke schaars zijn op de arbeidsmarkt. Mede daarom is het belangrijk om hen gemotiveerd te houden en hun betrokkenheid bij de organisatie te vergroten zodat zij zich écht onderdeel van het geheel voelen. Door middel van narrowcasting op hun werklocaties kan hen door middel van dashboards inzicht geboden worden in het aantal orders dat nog gemaakt of verpakt moet worden t.o.v. het target, dat ze al afgerond hebben en bijvoorbeeld hoeveel omzet er gedraaid is
  
  
• Intern
  Om de algemene betrokkenheid bij de organisatie te vergroten is transparantie van groot belang. Narrowcasting kan hieraan bijdragen door het presenteren van dashboards met de actuele algemene cijfers, zoals bijvoorbeeld de omzet, productiviteit, het aantal nieuwe klanten enzovoorts. Hierdoor voelen medewerkers zich meer betrokken, wat natuurlijk een positief effect heeft op de werknemerstevredenheid en het verloop binnen de organisatie.